Gesundheitsprävention
für Mitarbeitende
Als wertschätzendes Unternehmen die Mitarbeitenden gesundheitlich und mental stärken, so geht’s:
Persönliche und private Situationen können häufig zu gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeitenden führen, die sich als Konsequenz auch auf die Ausübung der Tätigkeit (den Berufsalltag) auswirken können. Aufgrund von stressbedingten Herausforderungen kann es für den betroffenen Mitarbeitende zu Schwierigkeiten kommen, die sich durch auftretende Erkrankungen, Fehlzeiten oder Unkonzentriertheit zeigen können. Der Mitarbeitende benötigt Unterstützung, ist jedoch momentan nicht in der Lage, sich diese zeitnah zu suchen. Häufig reichen schon entlastende Gespräch oder die Vermittlung von unterstützenden Stellen zur Verbesserung der individuellen Situation.
Was erwarten Ihre Mitarbeitenden
- Kompetente Beratung mit regelmäßigen Sprechstunden im Betrieb vor Ort oder einer anderen Location
- Vertrauensvolle Unterstützung mit individuell zugeschnittenen Lösungen zur Bewältigung der persönlichen Herausforderungen
- Geeignete Wege und Strategien finden, gesund zu bleiben und auftretendem Stress entgegenzuwirken
Durch das Angebot der unterstützenden Beratung drücken Sie Ihren Mitarbeitenden nicht nur Ihre Wertschätzung aus, sondern zeigen auch wie wichtig Ihnen ihre soziale Verantwortung ist.
Sie investieren in die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und durch stabilisierende Coachinggespräche können auch Krankheitstage und Fluktuation reduziert sowie die Produktivität und Zufriedenheit jedes Einzelnen gesteigert werden.
Zeitlicher Umfang
- Planung und Vorbereitung 1 Tag
- Zukunftsbildtage im Unternehmen 2 Tage
- Erstellung eines FollowUps 1 - 2 Tage
